【超人氣產品】簡單，給我們的禮物~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
讓我們在物質的汪洋中，孤單飄流。省錢達人
大家都弄顛倒了。不是先找到人熱門商品生的意義，然後生活才變簡單。
而是先讓生活變簡單，讓擁有的東西變少，我們才能發現人生的意義。
★作者為美國極簡主義領導者，有超過五十二萬名粉絲追隨，曾幫助兩千萬以上的人人找回人生的意義。部落格每年點閱率破四百萬，是美國三十世代最受歡迎的部落客之一。
★ 美國亞馬遜近三百位讀者四．五顆星好評
★《華爾街日報》、《紐約時報》、《富比世》雜誌、哥倫比亞廣播、福斯電視等各大媒體爭相大幅報導，激起風行全球的心靈極簡運動
★作者的故事拍成電影《極簡主義：關於最重要的事》，上映後成為全美票房第一的獨立紀錄片，並獲《奧蘭多影展》最發人深省影片獎
我們有一天終將走向死亡。把自己的墳墓堆滿寶藏也無法讓我們逃脫此一命運。
快樂是買不到的。東西就是東西。
東西可以被取代，自己不能被取代。生命中有很多重要的事，東西不包括在內。
約書亞與萊恩，之前是兩位三十歲出頭的年輕專業超人氣產品人士，
他們事業成功，但並不快樂。於是，他們選擇踏上極簡主義的旅程。
旅程中他們發現，極簡主義網路熱賣商品不是丟掉一大堆東西，
不是不能有房、有車、有事業，不是只能以少於一百樣物品的方式來過日子。
反而是要專注地從體驗生活得到快樂，尋找對自己生命有意義的事物，
也因此，每一個人執行極簡的方式都是獨特的，也沒有嚴格的準則。
決心踏上極簡這條路的人，心中常有許多不確定及害怕，
害怕自己是不是必須放棄許多，或者不知該如何開始進行。
這本書，滿載了他們進行極簡以來發現的驚喜、收穫與心得，
是一份給決定踏上極簡道路的人們的——禮物。
便宜
★五十二萬網友同聲支持
網拍熱門產品「在這個充滿無用之物的世界中，這本書讓人徹底耳目一新。」
CP值超高特惠組合
「我朋友讀了這本書之後，決定辭掉他那份無聊的工作，開始做他真正感興趣的事。這本書真的能夠啟發人心，真的！」
「這兩位極簡主義者的經驗讓人非常有共鳴，所有想讓生活變好的人，不管他們現在處境為何，這本書都能帶來希望。」
商品訊息簡述:
作者： 約書亞‧菲爾茲‧密爾本, 萊恩‧尼克迪穆
新功能介紹- 原文作者： Joshua Fields Millburn, Ryan Nicodemus
- 譯者： 毛佩琦
- 出版社：如果出版社
新功能介紹 - 出版日期：2018/03/29
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日職／宋家豪16次中繼成功 持續逼近洋聯排頭 | 台將征戰日職 | 運動 | 聯合新聞網
宋家快速到貨網拍網友超推豪。 擷圖自畫面 分享 facebook 效力日職樂天隊的台灣投手宋家豪，今晚對軟銀隊中繼1局無失分，拿到個人本季第16次中繼成功，而同時間火腿隊投手宮西尚生也拿到中繼成功，仍以17次中繼成功暫列太平洋聯盟中繼王，宋家豪緊追在後。. } }); } 此戰7局打完，兩隊1：1平手，8局上樂暢銷排行 搶先看天靠3支安打及高飛犧牲打拿兩分超前，宋家豪在下半局登板守勝果。宋家豪先對明石健志投出三振，隨後今宮健太擊出內野飛球出局，再讓洋砲賈西亞(Yurisbel Gracial)敲出三壘方向滾地球出局，只花9球完成中繼任務，最快球速152公里。這場比賽樂天以3：1獲勝，宋家豪守成有功，近7次出賽拿到6次特賣會折價券代碼中繼成功（1敗），逐步趕上宮西尚生。今晚是宋家豪本季第26場出賽，在25.2局投球中被擊出17支安打（1支全壘打）、失9分、責失7分，防禦率從賽前的2.55降為2.45。宋家豪在5月中繼出賽13場，投13局、失5分、責失4分，單月戰績1勝2敗7中繼成功；他在4月中繼出賽11場，也限時商品人氣商品拿到7次中繼成功。
什麼時候適合跳槽？富比士:工作順利時
職場人什麼時候跳槽最合適？有人認為是年後的離職潮，有人則認為，當你對自己的工作不滿意，並擔心會受到企業內部重組影響時，當不想被外派、升職難且受不了奇怪的老闆時，就應該尋找下一份工作。
然而《富比士》給了一個不尋常的建議——當你工作得挺開心並一切順利時，應該積極尋找新工作。因為你在工作中出現問題時，你的情緒不佳會使情況惡化，自信心也會受到打擊。
每天上班都像在穿越地雷區。老闆會因為一件小事向我發火嗎？我這次沒能升職加薪，該怎麼辦？我會被開除嗎？剛剛那句話是不是一種警告？真不敢相信喬治都被開除了，他可是我團隊裡，最優秀的人之一，誰會是下一個？這種情況下，誠惶誠恐的你會不知所措，很難清楚地思考你該跳槽去哪裡。
若你在工作順利時跳槽，在面試別家公司時，則會更得心應手。你會表現得更放鬆和更有自信，因為你知道，即使你沒面試上也沒什麼大不了，反正你回到辦公室，還是有份好工作在等著你。如果你能在面試中表現出色，那自然更棒。
當你在工作中備受好評時，也會讓你變得更有吸引力，你正面試的工作，當然也很想從他們的競爭對手那挖到頂尖人才。由於你有安全可靠的工作，也就有了更強討價還價的能力，你有信心要求更高的薪酬、職稱與福利。同時，你也有足夠的時間，去找到令你滿意的新工作。
而你對工作憂心時，情況則完全不同。你在面試時會緊張和焦慮，面試官看到後，會質疑你是否能勝任這個職位。因為怕失去眼前這個機會，你也不敢要求更高的工資。有時工作上的挫折壓垮了你，你甚至都不願意去找下一份工作，需要幾個月才能恢復。而你找工作的時間越長，雇主就越會懷疑你上一份工作的問題。
你可能會為了盡快找到新工作，在薪水、職稱、福利或私人辦公室上做出讓步。當你迫切在這艘正在下沉的船上找到救生筏時，你的焦慮也會影響在面試中的表現。人們聽聞到你絕望的氣息，自然也會關上那扇門。
當然也不要時時刻刻都想著跳槽，畢竟跳槽有風險，頻繁的工作變動，會讓潛在雇主覺得你忠誠度低，做事不踏實。麥可思研究院的一項數據，工作過的雇主數量越多，其收入反而越低。就拿2012屆本科畢業生來說，畢業後三年內，只為一個公司工作的畢業生，其三年後平均月薪為人民幣6487元（約合新台幣29010元）。而畢業後三年內，為5個及更多公司工作的人，三年後其平均月薪為人民幣6014元（約合新台幣26894元）。
如果你為現有雇主工作不足一年，沒想好自己要什麼，就不要急於跳槽。當然如果你在現有公司任職已經有幾年，而且小有成就，並有了清晰的職業規劃，不妨用你的自信去尋找新的機會，很可能會找到一份待遇更好、級別更高、責任更多的好工作。
摩根大通中國人力資源總監施得蔚，曾在接受中國界面新聞採訪時表示，他並不反對跳槽。一個人在尋找合適的成長空間和事業舞台時，如果現有公司無法提供合適的舞台，跳槽不失為一種選擇。但是轉換工作前，員工需要全面分析自己的個人定位和職業規劃——目前工作的瓶頸和可能的解決辦法，調查和了解未來目標工作，並評估自己的適合度，是否滿足自己的職業的方向。
（以上圖文由界面新聞授權，原文:工作得挺開心的？這時候考慮跳槽正合適）
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