【熱銷產品】現象學的觀念~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 網路熱銷產品產品 「讓直觀的眼睛來說話」──胡塞爾1907年《現象學的觀念》
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現象學是二十世紀西方哲學的主要運動，其影響遍及人類活動的各個領域，而本書的作者胡塞爾（1859-1938）正是現象學的開創者。
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省錢方法胡塞爾1901年至1915年於哥廷根大學任教，這15年間一般被稱為現象學的「哥廷根時期」。本書為胡塞爾1907年於哥廷根大學所進行的五次密集講座演講稿的中譯注，學界一般又稱為「哥廷根講稿」、「五篇講稿」或《小觀念》。在這個時期，胡塞爾的主要學術成就在於「超越論的現象學」的建立，本書正是其超越論現象學的代表著作。書中我們可以看到胡塞爾整個超越論現象學的基本問題與解決方案。其構想簡單地來說，就是「讓直觀的眼睛來說話」，直觀是現象學的開始與終結。
「哥廷根講稿」，現行收入《胡塞省錢大作戰爾全集》第二卷，也是本譯注所依據的底稿。全書為中德對照。
最新出版經典產品
商品訊息簡述:
作者： 胡塞爾
新功能介紹- 原文作者： von Edmund Husserl
- 譯者： 黃文宏
- 出版社：清華大學
新功能介紹 - 出版日期：2017/10/18
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
吳子嘉要幫出50萬 讓苗縣議員鄭聚然叫館長「爸爸」 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
美麗島電子報董事長吳子嘉。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 日前苗栗縣國民黨議員鄭聚然一句「不管什麼統戰，誰給錢誰就是老大」，選購指南網路熱賣產品引起譁然，事後遭到知名網紅「館長」嗆好康活動省錢妙招聲要給鄭10萬換他大力推薦人氣商品叫3天「爸爸」，鄭聚然昨天（30日）則回應，只要館長捐錢給南庄國中，他就叫館長一聲「爸」。如今連美麗島電子報董事長吳子嘉也跳出來表示要幫館長多出50萬元，讓館長能多一個「孩子」。鄭聚然表示只要館長用自己的錢捐60萬元給南庄國中，「我就代表性叫他一聲爸」。對此吳子嘉在YouTube頻道《吳董談大選》中痛批鄭聚然議員水準太差，他認為「館長搞他剛剛好」。吳子嘉對館長喊話說「我吳子嘉幫你多出50萬，你館長再多出10萬，來讓他（鄭聚然）叫你阿爸」。吳子嘉還說要「要合作，館長記得順便帶你『兒子』（鄭聚然）來見我，叫我一聲uncle」。. } }); } 網友看了也大讚吳子嘉「爽快」、「我會笑死~吳董真的很幽默」，還有人說「身為苗栗人，感覺很丟臉」、「把全台灣的臉都丟光了」、「館長最近流行商品彌月送禮推薦何許人？真男人耶」。
勞動部調查／中高齡再就業 薪水平均少5000
勞動部調查失業勞工發現，失業後，再重新找工作，會比原來月薪平均少1608元，如果是45歲以上失業者再就業，薪資少了近5000元，是平均值的三倍，是各年齡層最慘的。各教育程度中，專科學歷失業者再就業平均月薪差最大，達3438元，大學畢業者減薪831元，只有碩士以上學位反而加薪254元。
勞動部對2016年、2017年間領取失業給付勞工進行問卷調查，有效回收1萬2493份，了解失業勞工就業狀態。調查顯示，領取失業給付勞工，目前有工作者占65.4%，正在找工作者21.3%，目前沒找工作者13.3%。
領取失業給付勞工曾再就業者占75.7%，其中以25歲到35歲占78.8%最高，其次為35歲到45歲占78.3%。45歲以上最低，為68.4%。教育程度愈高者，曾再就業比率愈高，碩士及以上曾再就業比率占80.8%，國中及以下再就業比率降為72%。
比較目前工作薪資與失業前的工作薪資，再就業者目前平均薪資為3萬7238元，失業前平均薪資為3萬8846元，平均少1608元。兩年前勞工再就業工作，較原來工作薪資少了2716元，去年調查只少了1608元，顯示這兩年失業勞工再就業薪資準有改善。
各年齡層中，年齡愈高，失業後再就業薪資減少愈多，45歲以上失業再就業勞工薪資，較失業前薪資平均減少達4942元，年齡愈高，不但再就業機會少，連薪資條件都無法跟原有工作相比。35歲到45歲再就業平均薪資差距1938元，25歲到35歲再就業平均可加薪476元，15歲到25歲再就業行情最好，平均月薪可增加749元。
無論國中、高中職或專科、大學學歷，失業後再就業平均薪資都較失業前差，專科學歷減最多，為3438元。國中以下減3188元，高中職平均月薪少了2299元，大學學歷平均減831元。只有碩士以上學歷，可以平均加薪約254元，失業前平均月薪約5萬5650元，再就業平均月薪為5萬5904元，仍可維持相當水準。
從失業前與再就業行業結構來看，很少勞工因為失業轉行。已有工作者再就業行業，與失業前行業差距都在三個百分點以內，多數失業者重新找工作，仍以原有行業為主。轉出比例相對高的行業以製造業最多，2.8%未再回到原行業，批發零售業也減2.3%，可能因為技術門檻高，也可能與原行業勞動條件差有關。轉進行業以進入門檻較低的支援服務業(如保全、清潔、派遣人員)較高，為2.8%。
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