【省錢大作戰】為什麼任性的父母更長壽？：理解老後行為和心理的轉變，和父母相處得更自在愉快~熱賣好書
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（原書名：父母老後為什麼總是那麼固執？）
團購熱門商品本書讓你明白老後的父母為什麼總是：
——為了一點點不重要的小事就抓狂
——不斷重複說著過去風光和開心的事便宜
——反應變慢了還硬要開車上路
——想幫他們的忙卻常被拒絕
身體老化、從職場退下、跟不上社會新的步調……常常讓父母在老後產生不服老的抗拒心理，做出一些我們以為不可理喻的行為。其實，他們只是不想給子女帶來麻煩。
作者研究老年心理學多年，在本書中分別從生理變化、自主性和任性的表現、價值觀轉變、生活中的困境，以及人際關係的變化等面向分析，讓你在面對父母似乎固執的行為時，能更加明白他們的心思，更能融洽地和他們相處。
專家感動推薦，父母老後的心聲讓你聽得見……
找便宜本書作者佐藤眞一長期投入老年人心理學，分析各種讓我們誤解老年人固執的原因，有的甚至是對老年人不友善的社會制度，而促成他（她）們把自己封閉起來。──孫越終身義工
坊間望去親子關係的專書中，多半都是教導父母如何照顧子女，但是當成年子女要一步步學習、接受自己成為照顧者和承擔家務者時，我們準備好了嗎？……一本好書的引導，能幫我們增長智慧，用一種借位的視野，重新理解我們父母的內心世界、思考邏輯。──簡璽如家庭照顧者關懷總會前祕書長
逐漸老了，寧願留下美好的回憶，也不要纏繞在滄桑的過去。本書告訴你，要當個老頑童，還是老頑固？要做別人的老朋友，還是老孤苦？──林萬億臺灣老人學學會創會理事長
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這是一本每個年齡層都應該擁有的書：年輕一代可以了解爺爺奶奶，中年人可以想想自己有多少這樣的心理行為特徵，高齡者更可以了解他人如何看待自己。──邱靜如成大老年學研究所副教授
這是一本當我們陪伴家人老去，甚至自己日漸老化時，值得閱讀的好書。──張玉玲台大心理學研究所助理教授
這是本好書，因為同屬東方文化的作者，在書中提供很多符合台灣銀髮族應該「幸福老化」、不要「成功老化」的觀念與作法：例如了解「次級控制」、打破「家庭神話」、善用對他人的依附，值得一讀！──楊聰財楊聰才身心診所院長
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商品訊息簡述:
作者： 佐藤眞一
新功能介紹- 譯者： 林美琪
- 出版社：木馬文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/09/28
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
空窗6月！遭看護誣虐待 雇主離職顧老母親
台北市有一名女子，為了照顧失能的老媽媽請了印尼看護，不過被無端被控訴虐待外勞，不過根據勞動法規，她必須歷經六個月的空窗期才能申請到新的看護，她得辭職專心照顧，損失至少30萬，而勞工雇主和諧促進協會統計，部分外籍勞工，會故意申請換工作，但法規沒有保障雇主，一個月求助案件就有50件。
印尼看護把無法行動的阿嬤從床上熱賣產品最近流行商品拉起來，看起來很正常，宋小姐去年11月聘雇他照顧70多歲的老媽媽，5/9卻突然被申訴，外勞指控阿嬤每天用右手把他揑到瘀青。
投訴人宋小姐：「我媽媽的巴氏量表是0分的，四肢是僵硬無力的。」
出示診斷證明，指出她的身體狀況，不太可能出力捏外勞，仲介公司訪查後，外勞要求轉換雇主，5/28勞工局協商又有驚人狀況。
宋小姐：「她偷拍我媽媽的隱私照片，她整個人(媽媽)就是很驚慌。」
聲淚俱下，無法接受，但難關還在後頭，還得等勞工局裁決，這兩個月，宋小姐要負擔外勞的就業安定金和健保，6千多。
外勞找到新工作後得跑四個月流程，花3萬仲介費才有可能申請到新看護，中間必須辭職，全心照顧，6個月薪資也沒了，至少損失30萬，生活陷入困境。
宋小姐：「難回職場，經濟收入完全就沒有了，經濟來源完全就沒有了，說實在的越來越不容易(回職場)。」
換雇主靠的是這條，非歸咎外國人之事項，專家發現部分外勞會製造被虐待、怒罵的跡象，或者是滋事讓雇主討厭他，申請就會通過，而協會統計，一個月類似案件至少有50件。
國際勞工暨雇主和諧促進協會理事徐慰慈：「條件是對我們雇主非常不友善，所有東西都是針對在罰雇主。」
希望修法，限制換雇主次數以及設立淘汰不適任外勞，類似黑名單的制度，否則現行只有不能有刑事前科的限制，連長期關注外勞權益的，國際勞工協會也認為空窗期，對雇主不公平。
家中長輩失能，才會需要看護，外勞、雇主雙方都應該有所保障。
英超強強對話悶和 紅藍雙方都滿意
【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】英超「藍月亮」曼城與「紅軍」利物浦的強強對話以悶和收場，但雙方都對賽果感到滿意！英超第8輪迎來曼城作客利物浦的焦點戰役，曼城過去15年來從沒於英超正賽中、在紅軍主場拿到勝利。而這場8日凌晨的大戰，在雙方都小心翼翼攻防的情況下，形成0:0的和局，不過2隊主帥都表示對手很難纏，滿足於拿到1個積分。
根據《英國廣播公司》報導，曼城8日作客到利物浦的安菲爾德主場的比賽是本輪關鍵戰役，志在爭冠的雙強都希望別輸給對方，擔心輸球將影響到球隊勢頭與球員信心。開場雙方做出相似的選擇，進攻方採取慢節奏的倒球，防守方並不進行高位逼搶等較激進的打法，因此上半場總共只有2次射門的紀錄。
雙方下半場也不約而同都增加一點攻勢，球員間的肢體碰撞與犯規動作都隨著比賽激烈程度而升溫，關鍵的判決出現在第84分鐘，替補上陣的曼城邊鋒薩內在禁區吸引對手犯規，裁判給了曼城一顆點球，然而，深獲主帥瓜迪奧拉信任的罰點手馬瑞茲卻犯下低級失誤，他射飛點球，錯失幫助球隊首開紀錄的大好機會，最終雙方再無良機，以0:0形成和局。
利物浦主帥克洛普賽後表示，曼城是聯盟最難對付的對手之一，他很滿意子弟兵此役能戰平暫居第一的曼城。同時，瓜帥也盛讚利物浦的球員技術良好，「曼城已經好久沒在安菲爾德贏過球了，而且大多數都是輸球收場，能守住紅軍三叉戟、求和已是最佳結果。」
根據《紐約時報》報導，這場比賽可看成是2支球員平均技術最佳、戰術體系最完整的團隊碰撞，戰術涵養高的2位主帥都很了解對手，為了怕出錯，雙方上半場打得非常小心，如同克帥說的：強隊會把握住一點小失誤，針對這點給予痛擊，並於傷口繼續灑鹽。
雙方下半場增加攻擊比重，加上熟知彼此打法，戰況升溫只讓球員的肢體碰撞更加激烈，不論是紅軍或是曼城都無法在運動戰製造出良機，可用「默契式和局」來形容本場焦點戰的結果。
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