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下面附上一則新聞讓大家了解時事
過勞不是疾病！ 世衛改口稱：屬職業現象
瑞士日內瓦世界衛生大會，最近先是把過勞認定為疾病，隔不到兩天又改口說過勞是職業現象，而非疾病，專家認為世衛的界定能促使企業主更重視員工工作情況，也有助於早先一步採取措施，預防員工過勞。
當太陽升起，又是全新一天的開始，卻有上班族天人交戰，打從心底抗拒去上班。
根據統計，全球有超過百萬上班族，面臨過勞問題，比如說消防員、警察、甚至是媒體從業人員，都是前十大過勞職業。
新聞主播：「這是大眾經常抱怨的事，很多人或許都曾感到過勞，或是在工作上精疲力竭，現在過勞症正式被世界衛生組織認證為疾病。」
才剛說過勞是一種疾病，還納入國際疾病分類，以便醫生診斷，也事關醫療保險賠償問題，但不到兩天世界衛生組織卻改口說是職業現象暢銷排行購買，責任歸屬變成在企業主身上。
新聞報導：「根據世界衛生組織表示很多人受過勞所苦，然而現在它被定義為『職業現象』。」
瑞士日内瓦世界衛生大會的這項決議，也迫使企業正視過勞情況，世衛把過勞定義為「長期無法排解工作壓力而導致的症候群」。
包括3個症狀：精神耗損或精疲力盡，其次是對工作抽離、有負面或憤世嫉俗感，最後則是工作效率變低。
眼前這名女子氣定神閒的在海邊做著瑜珈，但不久前，她還是澳洲的一名女外科醫師，因為被沉重工作壓力逼到喘不過氣，最後毅然選擇轉業。
澳洲外科醫師Kadota：「我週一上工12小時、週二20小時、週三16小時。」
工時過長，手機裡永遠都有來自醫院醫師，還有病人傳來的上百封訊息，工作不到半年，她說自己身心俱疲。
澳洲外科醫師Kadota：「那是很艱難的一課，我學到的是你必須把自己放在第一位。」
世界衛生組織解說過勞是一種「職業現象」，雖然會影響健康，但它不是疾病也不該被當成健康問題。
內華達大學心理學教授Stephen Benning：「身體筋疲力盡，負面情緒或信念都會讓工作效率變低，當人們真的遇上了(過勞)才會變成真實，它應該被嚴肅看待。」
當過勞開始專指職場上的現象，不適用於生活上其他領域，有專家認為此舉促使企業更重視員工工作與生活平衡，能有效採取措施防範過勞。
謊言咖啡園 母子齊心種夢想
中國時報【謝佳潾╱屏東報導】
佳冬人賴金郎原是科技業主管，12年前因父親肝癌離世而意外接觸咖啡，而後不僅攜7旬母親到社大上課學烘焙、沖咖啡，3年前還一起打造咖啡休閒農場，並成了遠近馳名的教育兼觀光據點，他自嘲不喝咖啡的倆母子是為「圓謊」而擁有不一樣的人生。
賴金郎指出，父親是種蓮霧、香蕉的農夫，因長年噴農藥不戴口罩而患上肝癌，12年前離世後他便決定砍掉所有農作改種有機作物，但卻毫無概念，而眼見荒園令母親擔心，便隨口脫出「要種咖啡」，沒想到原是謊言的緩兵之計，最後竟成真。
賴金郎說，當時為安撫母親，特地跑到杉林溪買咖啡苗種回來試種，而隔年竟真的開花結果，事已至此，便帶著母親一起到社大上課學咖啡，而後不僅愈學愈有興趣，甚至還自製如脫皮機、脫殼機、子皮分離機、烘焙機等8台機器，改善咖啡豆的製程。
「咖啡豆也是粒粒皆辛苦！」他說，一杯好咖啡除要有好的沖泡技術外，咖啡豆的本質也要好，所以咖啡豆從採到烘焙的過程非常重要，步步都要講究。3年前，他正式退休後，在母親的支持下一起打造咖啡休閒農場，他笑稱，74歲的媽媽沒沖咖啡給人喝，很不習慣。
他強調，咖啡休閒農場的教育意義大過觀光，4分多的咖啡園種的不僅是咖啡，更是佳冬對六級產業的願景，盼藉此帶動家鄉各產業的發展。
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