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商品訊息描述: 活動產品西方一位著名的管理大師曾這樣說過:「一個企業在發展壯大中,決定企業生存的不是僵化的管理制度,而是管理者在實際工作中所犯的點點錯誤,有些錯誤看上去是非常小的,但恰恰是這些小錯誤決定了這個企業能否生存。有的企業對於大的風浪,早已有充足的準備,而對於小的或存在而又隱藏的問題,卻不屑一顧。」這也許就叫「千里之堤潰於蟻穴」吧。

因此,在激烈的市場競爭中,一個企業的管理者,必須遠離這大力推薦些管理誤區,才可使自己的企業儘量保持加速度向前發展。

本書特色管理者在工作的過程中不可避免要犯一些大大小小的錯誤,但關鍵是怎樣從錯誤中提高管理經驗,使自己不再犯類選購指南似的錯誤。

本書匯聚了世界頂尖級管理者的經典管理經驗,全面系統地闡述了2019熱銷產品錯誤的發生原因、彌補措施及正確管理之道,堪稱「解決錯誤並正確管理之經典」。省錢大作戰書中每例管理經驗,都先通過典型案例、錯誤評析,繼而告訴你彌補這種錯誤的方法及如何讓你正確行使職能,同時向你傳授獨一無二的實現正超值推確管理的經典訣竅。

每個管理者都會走進管理的誤區。如果你還在迷茫中徘徊不前,那?就讓這本書引領你衝出管理的誤區,讓這本書帶你走進成功管理的至高殿堂。

好康平台>便宜作者簡介湯姆.辛巴斯:知名管理大師,現任企業咨詢管理公司高級顧問。曾在許多不同的產業服務過,深知各個領域中的管理之道,喜歡以深入淺出的實際案例,點出管理問題的癥結所在。著有:《管理世界的頂尖智慧》、《快速提升領導力》、《和老闆玩永不吃虧的遊戲》、《職場直線攀升法則》、《你可以管理得更優秀》……等書。

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商品訊息簡述:

  • 出版社:全品圖書   
    新功能介紹
  • 出版日期:2006/03/27
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



店內滿座奧客騷擾餐廳客「吃飽沒快走」 老闆氣壞下逐客令 | 網搜熱話題 | 社會 | 聯合新聞網
有網友遇到一對奧客母女,竟直接進店內趕客。示意圖/Ingimage 分享 facebook 奧客無極限!一名網友在臉書分享,她日前在午餐尖峰時段,遇到一家人想進店用餐,但當時店內已無空位特價產品經典產品,她便請客人至店外等待,豈料這對母女不只不願出店外,甚至分別質問店內客人「你們還要吃多久?」、「你們吃完了位子可以給我們坐嗎?」不只遭質問的客人傻眼,該網友也十分氣憤,當場痛罵「有尊重我的客人嗎?你們可以走了!」一名網友在臉書發文,文章被轉貼至臉書社團「爆怨公社」,她表示26日中午時段客人特別多,正好有一家人進來店內想要用餐,她向對方說明目前店內沒有位子,至少要等待30分鐘以上,可以到店外等待。. } }); } 豈料該組客人中的一對母女,竟同一時間分別質問店內用餐客人,媽媽問快要吃完的客人「你們還要吃多久,要吃完了嗎?」女兒也問一組已經吃完,但尚未打算離開的客人「你們吃完了,位子可以給我們坐嗎?」遭質問的客人紛紛傻眼至極。看到該對母女如此誇張行徑,該網友忍無可忍,多次要求該組客人至店外等待,奧客母女卻又向她怒嗆「你這什麼爛店,態度這麼差,怎麼會有人想來吃飯?」、「外面這麼熱誰想在外面等,幹嘛便宜團購2018熱銷商品趕我們出去?」該網友生氣得破口大罵,「你們不尊重我的客人,可以現在出去,不會再有你們的位子」,並不斷重複「你們可以走了,這裡沒有給周年慶CP值爆表你麼吃的東西」。最後該對母女就在一陣咆哮後離開。店內客人起身稱讚該網友「老闆我支持你,他們真的欠人修理」。其他網友說,「遇到這種人趕走比較好,接待了後續問題一定很省錢大作戰熱銷排行榜多」、「這已經不是髒話可以解決的了,是不是沒遇過壞人」、「應該叫輛拖吊車來把他們拖走」。有網友建議她錄音錄影,並嗆他們請問你要繼續站這等我叫警察。還是要離開找別間店鬧?」


 遭杯葛 聯成主席黃達良:只想做好事情


美東聯成公所日前舉辦議員大會,會中有顧問和職員發起彈劾問卷,杯葛現任主席黃達良;黃達良8日受訪時表示,他接任主席至今僅半年,想讓聯成重新步上軌道仍需時間,並強調「我只想做好事情」,對於議員杯葛感到「心力交瘁」。

聯成公所上周五晚舉行的議員大會,討論日前部分會員因持有鑰匙權限而發生流血衝突一案,會中包括該公所副主席兼樓業主任梁漢本等人,對黃達良不肯交大樓鑰匙與相關資料一事不滿;會議最後更有與會者發放問卷,列出多點事項,指黃達良上任以來玩忽職守、延誤會務,要求與會者投票表決是否應將黃達良停職,並交出所有文件、電腦密碼、印章和鑰匙等。

問卷上列出五點對黃達良的批評,包括:黃達良拒交有關鑰匙和相關樓業資料,以致無法開展正常會務;擅自委任聯成顧問蕭貴源出任副主席、違反章程;蔑視顧問委員會,拒絕執行顧委會正當要求;職員薪水資料虛報、違反稅務條例;嚴重違反樓業規定並構成保險違規等。

黃達良表示,他從今年3月接下聯成主席一職,因過去十年聯成內部混亂、事情太多,因此部分會務工作進度緩慢,才會讓有些人認為他「玩忽職守」。

他說,自己「只是想做好事情」,根據章程若要杯葛主席,需在12月底年度會員大會上提出動議,聯成屬下18僑團及25名議員超過三分之二的人同意後,才可通過。

知情者表示,部分人士因看不慣黃達良做事風格,認為他想「獨攬大權」,因此才趁機提出彈劾;該知情者認為,聯成目前最需要有力的人出面,將公所「制度化」,「一旦有了規矩,就不會產生那麼多問題」。

另一知情者說,當天在發放彈劾問卷時大家都很錯愕,認為主要討論的問題都已經解決,同時也當場通過將成立「樓業管理委員會」,管理聯成租約問題,「為何還要再搞掉一個主席?」

據了解,多數顧問、議員均認為該風波就此平息,目前也未再出現杯葛黃達良的意見。







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