【熱銷排行榜】決戰CSR~暢銷書籍
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商品訊息描述: 省錢特價商品企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）的出現，改變了單單追求利潤最大化的企網路熱銷業指標。在市場全球化的競爭時代中，誰能夠為社會創造出最大價值，誰就是這場競賽中的王者。
本書透過作者成功協助中華電信與中國人壽，晉升「台灣企業社會責任表現50強企業」的實戰經驗，探討CSR與企業的關係、CSR的國際發展趨勢，並分析《財富》、《天下》、《遠見》與「中責盟指數」的評比方式，歸納發展出一套符合未來市場趨勢的CSR的戰略系統架構。
作者簡介省錢達人2019熱門商品好康活動超人氣商品黃怡翔禮物台灣大學心理系，美國加州心理研究院 (California School of Professional Psychology) 臨床心理學博士；除獲得專業企業教練（Executive Coaching）認證外，更受邀為2006年4月於美國洛杉磯舉辦的「第一屆跨文化心理學研討大會」 開幕主講 (Keynote Speaker)。
曾任台灣企業社會責任協會創始會員，「綠集合」創業評審委員，玄奘大學應用心理系專任助理教授。現為中華民國加州經貿協會（FOCA）理事，精神健康基金會會務心理師，台灣虛擬精神網站心靈診所駐診專家，台北市大安區社區大學講師，中國人壽、中華電信等企業特約心理顧問，黃怡翔博士心理工作室負責人。著有《和心理醫生聊天》。
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商品訊息簡述:
作者： 黃怡翔
新功能介紹- 出版社：鳴嵐國際
新功能介紹 - 出版日期：2008/08/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
南韓財長：明年應放慢調薪速度 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
韓聯社2日報導，南韓財政部長說，明年最低工資的成長率應處於最低水準，以反映對經濟的衝擊。企畫財政部長洪楠基2日上午在一場現場直播的電視節目上表示，最低工資委員會應考慮最低工資調升時對經濟和就業的衝擊、企業的財務能力，以及市場反應等因素。. } }); } 洪楠基說：「調升最低工資使低所得者占勞找便宜折扣情報工總人數的比率下降，但有些勞工卻失去了工作，（在調高最低工資時）需調整加薪速度。」南韓總統文在寅日前說，政府不會堅持兌現他的最低工資競選承諾。南韓在2018年將最低工資調升16.4％至每小時7,530韓元（約台幣199元），為17年來最大升幅。2019年又僅此一檔熱賣商品調漲了10.9％，達到每小時8,350韓元（約台幣221元）。調漲最低工資是自由派總統文在寅的重要競選承諾之一。 他最初承諾到2020年將最低工資調熱賣商品首選高到10,000韓元，但最近表示有必要調整加薪的步伐。南韓財長主張，明年最低工資的成長率應處於最優惠專區精選優惠低水準，以反映對經濟的衝擊。 路透 分享 facebook
傅(山昆)萁理想大地無罪案 檢方提上訴
花蓮前縣長傅(山昆)萁的理想大地購地案，涉嫌違規稅捐法等案，一審獲判無罪，花蓮地檢署則提出上訴，並且表示，所提12項傅(山昆)萁為榮亮公司實際負責人的理由，法院都「未駁斥或交待」，因此提起上訴並補提上訴理由（梁國榮報導）
花蓮地檢署主任檢察官王怡仁表示，一審判無罪是法官未採納檢方起訴傅(山昆)萁就是榮亮公司負責人，檢察官提出12點傅(山昆)萁為負責人的理由，包括公司前後設置的地址，分別是傅(山昆)萁擔任立委的辦公室，以及擔任縣長時的花蓮縣政府駐台北辦公室，還有資金帳戶代理交易人，都是傅(山昆)萁的家屬或立委、縣長期間的部屬，尤其榮亮公司購買幸福人壽、大陸廣西南寧地區的投資案，皆未否認是實際負責人。
王怡仁說，上訴案與傅(山昆)萁發監服刑無關，純粹只是依法上訴。
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