【好康】老闆養活員工VS.員工養活老闆？~熱賣好書
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這是一本能夠讓老闆體恤員工，讓員工理解老闆的書。
所有問題都是因為老闆與員工之間無法溝通、不能理解造成的。本書以眾多企業所面臨的實際情況作為參考實例，教你如何處理老闆與員工之間的關係，從而形成一股凝聚力及行動力極強的團隊。讓我們從現在開始打破老闆與員工之間那道無形的屏障，把公司建設成一個健康成長、活力四射的大家庭！
非逛不可作者簡介洪宜淑年終募集>活動產品畢業於加拿大渥太華大學商務溝通（Business Communication）研究所，並完成韓國延世大學語言傳播學院最高課程，十多年來一直從事顧問諮詢工作，曾擔任過三星集團、現代電子、現代重工業等大中型企業的諮詢顧問。三千名以上的CEO及公司高級職員接受過她的指導，其指導的重點為如何維護並發展現有的成果。曾擔任戴爾?卡內基（Dale Carnegie）「領袖課程」（Leadership Course）的講師，現任韓國最大的諮詢公人氣商品自我提升必備好書司I找便宜N顧問公司的代表。
主要著作有《成為經營天才的CEO》、《你可以做的英明選擇》，並負責編撰《朝鮮日報經濟月刊》（Economy Plus）的短篇專欄。
商品訊息簡述:
作者： 洪宜淑
新功能介紹- 譯者： 李旭
- 出版社：成陽出版
新功能介紹 - 出版日期：2008/03/28
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積不甩利空 強漲1.9％ | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網
又一家外資因華為風暴砍價台積電。花旗環球證券昨（31）日出具報告，表示華為3、4季找便宜網路熱銷商品訂單可能減少，導致台積電財務表現不過年送禮推薦網拍熱門商品如預期，調降今、明年財測，目標價同步降至286元；不過因政府護盤，加上市場傳出中國不制裁蘋果，台積電不甩利空，昨日強漲1.9%收235.5元。外資昨日連20賣台積電，累積賣超21.6萬張，持股比重降到77.6%，創下史上最長賣超、去年8月來最低持股。外資同步擴大買超金融、面板、PC、食品等大型權值股，終止對台股連17賣，轉買超19億元。. } }); } 花旗也是華為風暴以來，第4家砍價台積電的大型外資，此波除里昂外，其他三家仍看好台積電先進製程，中長期可望成長，重申買進。花旗表示，美國將華為納入實體管制名單後，多家美國軟硬體大廠宣布終止合作，像MEMS元件之一的體聲波濾波器若中斷供貨，對華為手機的生產衝擊堪稱是災難等級，華為完全無法生產手機；軟體不能升級也會大幅降低消費者接受度。台積電去年約8%-網路人氣產品top10產品10%的營收來自華為，今年上半年華為積極拉貨，台積電營周年慶活動收進補。花旗預期，若華為囤貨用光，可能自第3季起出現訂單減少，即使其他客戶填補，緩衝負面衝擊，但這終究不是「你掉單、我就贏」的零和遊戲，台積電多少還是會受到華為波及。花旗調降台積電今、明年營收預測4%、7%，獲利下調8%和13%，目標價跟進降到286元。而在花旗、瑞信、摩根大通等均撤守喊台積電上「三」字頭，目前還剩麥格理、高盛、野村、美銀等四大外資維持300元以上目標價。 經濟日報／提供 分享 facebook
NBA》重建失敗遭開鍘 太陽炒掉總管麥克杜諾
2018-19球季尚未開始，就有球隊總管工作不保，過去5年在鳳凰城太陽擔任總冠的麥克杜諾（Ryan McDonough）遭到解雇，目前這個職位將由上個球季才剛卸下球員身份的瓊斯（James Jones）暫時代理。
麥克杜諾從2013年5月起開始擔任太陽球隊總管，開始球隊的重建之路，同時也替換了總教練，找來昔日傳奇球星霍納賽克（Jeff Hornacek）執掌兵符，一度打出48勝34敗不錯的成績，不過之後每況愈下，上個球季僅拿下21勝61敗，榮登西區爐主，而休賽季期間麥克杜諾試圖透過交易來獲得一名先發控球後衛等級的球員，但是失敗了，太陽老闆似乎也頗為失望，決定在管理層人事上做出異動。
「經過深思熟慮和對我們籃球事務的長期評估之後，我們決定解除麥克杜諾作為太陽總管的職物，」太陽老闆薩佛（Robert Sarver）在聲明稿中表示：「短期內的重點將持續為即將到來的NBA賽季做準備，同時尋求機會來補強我們的陣容，也會在賽季中探索內外部的選擇，重組我們的球隊管理團隊；我僅代表整個球隊，感謝麥克杜諾在太陽5年多的努力和貢獻。」
自2013年以來，太陽在麥克杜諾的經營下雖然選進包含布克（Devin Booker）等潛力球員，但成績依然是毫無起色，今年在選秀會上選進近年來難得的優質長人艾頓（DeAndre Ayton）後看來是功臣身退，將太陽的重建之路交由他人來繼續經營。
◎2018大聯盟邁向世界大賽之路，一次看（推薦閱讀：NBA》成為史上第6支3連霸球隊 柯瑞：我們有很大的機會達成）
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